Intégré(e) au sein de la Direction Juridique & Risque du groupe, votre mission principale consistera à accompagner sur le plan juridique la croissance de notre groupe, à savoir :
- Analyse, rédaction, modification et négociation de contrats (accords de confidentialité, contrats commerciaux, contrats de distribution, contrats d’achat, contrats de prestations de services, contrats qualité, CGA, CGV, lettres de nomination, etc.) en anglais et français,
- Conseil juridique aux opérationnels en droit des affaires – rédaction de notes de synthèse/recherche juridique en français et/ou en anglais,
- Mise en place et refonte de documents juridiques type le cas échéant,
- Participation à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux auxquels notre groupe serait confontrée en support de la Direction Juridique et Risque du groupe.
- En support pour s’assurer du bon déploiement de la feuille de route « Compliance » définie par la Direction Juridique et Risque du groupe (officialisation et lancement des procédures, suivi de celles-ci, modules de formations qualifiantes auprès des opérationnels, etc.)
- Support en droit des sociétés pour les besoins de l’ensemble des sociétés du groupe : conventions intra-groupe, assistance sur des dossiers ponctuels de type mouvements de titres et opérations sur le capital, préparation des assemblées générales, etc.
Nous vous offrons une mission riche et qualitative dans un secteur exigeant à l’international au sein d’un groupe familial doté de valeurs fortes. Vous serez intégré(e) à une équipe resserrée, reconnue pour son professionnalisme et sa proactivité.
Langues : maitrise opérationnelle à l’oral et à l’écrit de l’anglais
Qualités requises : excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’analyse, rigueur, autonomie, pragmatisme et capacité à apporter des solutions répondant aux problématiques posées, polyvalence et sens du service.
Date et Lieu : poste à pourvoir dès que possible – site Electricfil Automotive (Beynost / à 20 min de Lyon)
Statut cadre au forfait jour – 218 jours annuel
11 JRTT / an
Mutuelle, restaurant d’entreprise
Participation à 50% des frais de transport en commun