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Offre d’emploi

Responsable Paie

CDI France Beynost

Parution le 16 avril 2020

temps plein

Le Groupe EFI Automotive, équipementier de rang 1 reconnu, fournit aux principaux constructeurs automobiles de la planète des systèmes électroniques et électromagnétiques. EFI Automotive anticipe la rupture technologique, en développant plus d’intelligence locale pour répondre toujours mieux aux attentes des conducteurs et aux problématiques des constructeurs. Évoluant d’une logique de composants à une logique de systèmes et d’instrumentation, EFI Automotive structure son offre autour des systèmes localisés intelligents.

Nous recherchons pour notre site de Beynost (01 – A proximité de Lyon) un/e Responsable Paie.

Missions :

Gérer la paie

  • Piloter le processus paie : Planifier les échéances mensuelles, trimestrielles, annuelles ou ponctuelles. Apporter support et accompagner le développement de la paie de Joinville
  • Organiser, contrôler, fiabiliser et valider la production de la paie avec l’équipe – management fonctionnel.
  • Assurer une veille règlementaire sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie.
  • Organiser et Superviser les dossiers CPAM et prévoyance
  • Réaliser les calculs liés aux éléments de paies variablesRéaliser la DSN
  • Réaliser / Superviser les DUCS URSSAF/ Retraite / Prévoyance
  • Contrôler et assurer le suivi du paramétrage de l’écriture comptable de la paie
  • Garantir la paye des expatriés ou contrats locaux spécifiques

Etre le référent de l’éditeur de paye

  • Piloter les projets inhérents au développement de l’éditeur de paie
  • S’assurer de la conformité du paramétrage avec les évolutions internes à l’entreprise
  • Réaliser les paramétrages de paye simple de type mise à jour des constantes et taux de cotisations dans l’outil

Réaliser le contrôle de gestion social

  • Piloter la collecte des données sociales
  • Piloter et/ou créer des indicateurs de pilotage sociaux (création de tableaux de bord)
  • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
  • Renseigner les enquêtes et études statistiques
  • Réaliser ou superviser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).
  • Fournir les éléments nécessaires à la préparation des NAO au Responsable RH

Piloter les relations avec les partenaires

  • Piloter la relation avec les clients externes : Organismes chargés des réductions de coûts et des charges sociales, Directions financières, prestataires paie, …
  • Gérer les contrats de prévoyance et frais de santé

 

Profil/Expérience/Formation

  • Bac +5 Paie ou Ressources Humaines
  • Compétence acquise par expérience ou formation continue

 

Qualités Recherchées

  • Rigueur, organisation,
  • Goût et intérêt pour les chiffres
  • Expertise technique
  • Sens du contrôle et des délais
  • Respect de la confidentialité
  • Disponibilité, écoute, discrétion,
  • Bon relationnel,
  • Capacité à gérer l’imprévu.

Compétences Requises

  • Maîtrise outil informatique et particulièrement Excel,
  • Droit du Travail,
  • Utilisation de logiciel paie,
  • Anglais.

 

Le lieu de travail basé à Beynost (30 min de Lyon)

Type d’emploi : Temps plein, CDI